2月23日，金花股份經營縱隊2024年目標責任書簽訂儀式順利舉行。在公司管理團隊、各部門負責人的見證下，各縱隊負責人與公司簽訂了2024年目標責任書。

韓卓軍總經理對各縱隊2024年工作目標及獎勵政策進行了講解。2024年伊始，根據(jù)各縱隊工作總目標及2023年縱隊工作完成情況，在當前經濟、行業(yè)政策的大環(huán)境下，結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為進一步推動各項工作的開展，對各縱隊工作目標和工作計劃進行了再梳理，重新規(guī)劃，對部門工作指標進行細化，切實落實到月度具體工作的組織和開展。各縱隊負責人及部門負責人要按照年度工作方案及目標責任書要求，詳細分解部門工作計劃，做到人人有指標，事事能落地。

獎勵方面，針對縱隊及各部門的工作內容進行分別考核。制藥主業(yè)按照經營指標完成情況執(zhí)行，其他職能部門以目標責任書為標準進行考核，完成部門年度指標即可獲得相應獎勵，公司總獎勵根據(jù)全年指標完成情況確定，多勞多得，上不封頂。

乘風破浪啟新程，勇往直前創(chuàng)佳績。邢雅江董事長對2024年縱隊及各部門工作的開展作出了重要指示。他要求公司上下團結一致，擼起袖子真抓實干，實考核，各縱隊分管領導及部門負責人，要嚴格按照目標責任書要求組織開展部門工作，團結部門員工，提升部門凝聚力，只為成功找方法，全力以赴確保目標完成，真正實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。

目標已然確定，藍圖正在繪就，奮斗必有收獲！新的一年，金花人將緊跟時代發(fā)展的腳步，以高度的凝聚力和責任感，錨定目標，勇于擔當，以劈波斬浪、奮勇向前的氣勢迎接春暖花開，以銳意進取、篤行實干的精神持續(xù)開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。